为推动“能力作风建设年”活动扎实开展,创新就业工作方法，提升就业工作能力。4月27日下午,招生就业处组织召开能力作风建设年专项行动暨“百日冲刺”就业促进工作研讨会，集中研究解决目前毕业生就业工作中的急难问题。招生就业处处长杨艳秋，各学院就业辅导员及招生就业处相关工作人员参会。
会上，由动物科技学院、土木水利学院就业辅导员作经验交流发言。针对本学院毕业生就业工作体系建设、重点问题解决、工作方法创新等方面两位辅导员进行分享，从基础建设、素质提升、指导服务、精准帮扶等方面立足实际，多措并举促进毕业生顺利毕业、尽早就业。招生就业处就业工作人员针对各学院的共性问题、难点问题提出解决对策，随后参会人员各抒己见，进行了积极的交流和讨论。
最后，杨艳秋提出四点要求：一是全面做好毕业生摸底工作，针对毕业生无简历、差简历现象，一对一督促、指导，保证每位毕业生都有拿得出手的求职简历；二是要抓住政策性红利机遇期，加强政策宣讲，积极开展引导动员活动；三是要大力开拓行业就业岗位资源，搭建合作平台、拓宽就业渠道；四是严格落实就业工作“四不准”要求，在就业服务中要做到守原则、讲方法、不断线，高质量推进就业工作。
本次研讨会以破解就业工作难题为出发点，达到了集思广益、群策群力的目的，为即将进入的就业冲刺期指明了方向、提供了遵循。下一步，招生就业处将深入贯彻落实学校“能力作风建设年”的各项要求，以强能力、转作风、求实效为目标，进一步提升毕业生就业服务质量,促进毕业生充分高质量就业。
文/王东 图/李启涛
