为推动“能力作风建设年”活动落实落细，促进2022届毕业生充分就业高质量就业，5月5日，招生就业处与应用科技学院开展“能力作风建设年”之就业工作推进研讨会，应用科技学院党总支书记姜玉美、招生就业处副处长齐星炜及工作人员、应用科技学院全体辅导员参会。
应用科技学院党总支副书记郑永文全面总结了本学期学院开展的就业工作，着重从就业工作队伍人力缺乏和经验不足、毕业生和家长懒就业慢就业心理较为普遍、疫情对就业工作带来不利影响三个方面分析了当前就业工作存在的问题与困难，并提出下一步工作打算。学院辅导员逐一交流了开展就业工作的体会，针对工作中遇到的困惑和难点以及相应的解决办法，与招生就业处人员进行了深入探讨。齐星炜首先肯定了学院做出的大量细致的工作，认为学院在就业工作中的思路清晰、目标明确、措施具体、工作扎实、剖析准确，解决当前就业困难的办法切实可行。招生就业处将从加强对毕业班辅导员就业工作技巧提升、岗位拓展和就业指导等方面，系统地设计具有应用学院特色的就业帮扶与指导体系，协助学院更好地开展就业工作。
姜玉美感谢招生就业处对学院就业工作的帮助和支持，代表学院领导班子表示，学院会充分利用好学生毕业前这段时间，深入推进就业“一把手”工程和全员包保责任制，带领全院教职工统一思想、提高认识，发动一切可以发动的力量，分层分类精准施策、精准发力，千方百计拓展就业岗位，以钉钉子精神努力破解就业难题，用心用情做好就业指导和就业服务，尽最大努力实现毕业生充分就业。
文/李冰、杨琪 图/杨琪
